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福利厚生

福利厚生

当院の福利厚生

『福利厚生が充実しています』

翔樹会では、職員の皆様が働きやすい環境を整えるため、様々な福利厚生を提供しております。社会保険完備のほか、医療費・食事の一部補助制度や、資格取得支援制度などの福利厚生があります。また子育てや介護を行う職員の方々に対しては、育児休暇や介護休暇制度などの支援を行っています。

職場環境

翔樹会では、20代から60代までの幅広い職員が働いており、和気あいあいとした職場です。
職場の風通しはとても良く、多職種との連携も密に取れており、スタッフとの意見交換もしやすく働きやすい職場となっております。

休暇制度

年間休日120日 有休休暇取得率77%(前年度実績)でプライベートとの両立が可能です。
介護休業制度や育児休業制度の取得や育児短時間制度の活用実績あり。
特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇あり。

  • 入職時期・雇用形態によって取得時期や付与日数は異なります。

研修制度

新人研修をはじめとして、3か月研修、1年研修を実施しています。研修を通じて法人理念の再確認や、グループワークをすることにより多職種との連携をより深めることができます。
また、外部講師を招き、接遇研修やハラスメント研修など様々な研修を取り入れています。

資格取得支援制度

皆様のキャリアアップを法人が応援します。様々な資格を取得することができ、給与UPにも繋がります。

地域に根ざした医療と介護で
一緒に輝きませんか?

まずはお気軽にお問い合わせください。
未経験者も歓迎しています。

採用情報